您好
https://github.com/apps/slack/installations/new
安装这个Slack
在Slack里面就可以订阅这个repo了

从国内一家平均工时995左右的，跳去nestia，刚开始到我走之前是996，后期可能取消了。
目前不确定是不是还是坑，大家可以多了解下。
据了解，新加坡本土公司是真的很不错的，本身也是看中这个想有个跳板过去，结果误入了一个坑。

相关讨论在：
firedom/996.GAME#1 (comment)
https://github.com/firedom/996.GAME

我支持996.ICU, 同时热爱祖国，也希望他能变得强大。但996不应该被运行！

希望大佬能提供一些具体的新加坡找工作的网站。

已停止访问该网页
据用户投诉及腾讯安全网址安全中心检测，该网页包含违法或违规内容。为维护绿色上网环境，已停止访问。

6年经验，只会前端各项技能，英语能说能读。

通过膨胀 vs 通货膨胀

比如如何进行准备、新加坡IT业状态等

未毕业留学党一枚，想知道当地it找工作有知乎说那么难么，还有相关移民信息

http://finance.sina.com.cn/roll/2019-04-16/doc-ihvhiewr6301453.shtml

有没有拿到H1B或者L签证的

国内信安方向的研究生在读。求问毕业之后海投想去新加坡和日本的话，这两个国家的相关领域对来自**的应聘者有限制和歧视吗？

目前我们只有有限的几个国家，希望大家发动更多的人来贡献更多国家的介绍，比如澳洲，德国，法国，等等等等。
添加新的国家请参考 contribution guideline:
https://github.com/623637646/996.Leave/blob/master/Contribution.md

建议在996.ICU主站或996.Leave增加海外/外企职位的招聘板块，帮助需要的朋友

虽然大环境没有国内好，但起码有生活。

会社名：株式会社シーピーエス

会社主页：www.cps-soft.co.jp

2018年8月8日成立的较年轻的在日IT公司，与2家日本老牌大手企业直接签约，成为他们的直接合作伙伴，
一家是1967年成立的株式会社ＳＲＡ，另一家是日本IT排名第一的野村総合研究所（ＮＲＩ）。

■能力要求
日语2级以上（注重口语），至少熟练掌握一门软件程序开发语言，熟练掌握主流数据库知识，
或者对服务器、网络、虚拟机、云计算平台（AWS、Azure、Alibaba Cloud）等运维技术有相当了解。

■福利待遇

• 不定期开展社内培训（免费，自愿报名）
• 出勤交通费由公司全额报销
• 1年1次社员旅行
• 1年1次加薪（表现突出者半年1次加薪，每次加薪幅度3～5万）
• 举办忘年会
• 每3个月举行一次全员聚餐
• 不定期举行项目组聚餐
• Leader级别有年末奖金（根据现场带队规模）
• 入社后取得日语能力考试N1或其他技术资格考试认证，公司全额报销费用

■薪资范围

• 20～75万/月（日元）

■现场所在地

• 東京都23区（江东区、**区为主）
• 神奈川県
• 千葉県

■从国内录用及赴日流程

1. 公司与应聘者进行微信语音或视频面试
2. 面试合格后公司向应聘者发出offer
3. 双方合意后办理赴日工作签证
4. 应聘者持签证赴日工作

■签证类型

• 工作签证（技術・人文・国際業務）

■联系方式

• 微信：fantaro
• 邮箱：[email protected]
• 电话：080-3383-9893
• ※请写明『应聘』或『応募』，最好能准备好最新简历
• ※我们不是中介，不收取任何费用，更不做出售签证业务。

https://github.com/githubmll/996.Propagate

【技术团队正招聘】公司总部在新加坡，正在招聘包括算法、全栈、爬虫、后端、前端、大数据处理等职位，要求至少3年以上工作经验，职位有限，速来！！！ Email: [email protected] 或者加微信 EricZhufb，附上公司简介如下，

6Estates（https://www.6estates.com） 成立于2014年，孵化自“清华大学-新加坡国立大学下一代搜索联合研究中心“（NExT），是一家利用先进的AI技术赋能升级传统行业的新加坡科技企业。团队专注于数据认知智能，致力于“读懂海量数据，挖掘隐含语义“。针对垂直领域的客户痛点，对海量异质非结构化数据进行结构化、语义化，并融合深度学习、自然语言理解、知识图谱等多种AI技术，实现”数据->知识->决策“的价值转化，帮助传统行业客户实现智能升级，切实提高效率和产能。 目前，公司产品主要专注于赋能大众消费和金融两大行业，

1）市场消费智能：面向大众消费品行业 （例如美妆、消费电子、家电等垂直领域），深度分析理解互联网消费者数据和企业各种经营数据，将AI技术赋能商业的各个环节，为商业决策提供科学的价值判断，包括全方位洞察消费者动向偏好、辅助新产品研发设计、创意启迪广告文案、科学优化广告投放策略、实时监测评估商业营销活动的效果等，从而帮助客户有效的提升销售营收。

2）金融智能：帮助银行、券商、基金等金融机构，利用智能信息抽取与阅读理解技术分析处理金融行业各种非结构化数据，并构建金融领域知识库，为贸易金融、投顾投研、对公对私营销、投资银行等多个业务场景提供智能化数据分析与建模服务，有效提升运营效率，降低人力成本。 6Estates总部位于新加坡，在**北京和印尼雅加达设有分公司，我们深耕中、英、印尼等多语言分析理解，致力于搭建**和东南亚市场间的数据洞察桥梁，为跨境业务提供一站式的智能服务。

若是你对AI抱有热情，对于颠覆世界充满干劲与想像，欢迎你的加入！

两年前在都柏林圣三一大学(Trinity College Dublin)计算机系实习过两个月，了解到了爱尔兰IT行业的就业情况。许多国人对这个位于英国西边的岛国不太熟悉，甚至以为爱尔兰是英国的一部分（其实过去是英国殖民地），但是爱尔兰的IT行业在欧洲是顶尖水平的，都柏林的科技园区也有欧洲硅谷之称。这主要是受益于低企业税收政策，加之爱尔兰是欧盟中唯一一个英语国家，和美国关系密切。Google在都柏林有7000多个雇员，Facebook有4000多个雇员，承担了欧洲区和非洲区的主要业务，并且仍在扩张之中。（数据来源 https://phys.org/news/2019-01-facebook-ireland-staff.html https://www.rte.ie/news/business/2017/1128/923451-googles-irish-workforce/）
至于工作待遇方面因为没有亲身经历所以也没法提供更多信息，希望有人能补充。全社会都955工作没有加班自不必说，IT工程师一般年薪5万欧以上，虽然没有美国同仁多，但在当地都是高收入群体（听到本地人说都柏林IT和金融业高薪的太多，间接拉高了所有人的生活成本）。当地物价在欧元区算比较高的，普通餐馆2040欧，快餐515欧，租房一间一室一厅的studio 1000~1500欧。
都柏林还有很多中小型的IT公司，政府对初创公司支持力度很大，很多亚非拉国家的留学生过去找到工作不是难事。出名的学校有两所University College Dublin和Trinity College Dublin，留学生去读master的比较多，master是一年的项目，门槛不高，国内二本都可以申请，要求雅思6分（不到6.5可能要上语言班）。这个国家很吸引人的是一年留学之后可以有两年的实习签证期，可以不用复杂的工作签证去任何公司实习工作，类似美国的OPT，买一送二非常划算啊！

本人是位国内的程序员，想寻求一份远程的程序开发工作，兼职也可。

已婚一年，家里长子，3年android工作经验，也想像你一样去外面世界看看；
目前在移动猎豹工作，担任部门一个项目的研发组长；曾任职于美团，轻松筹，用友；
我想问下楼主现在的婚姻状况，未来的想法？

想去加拿大的，冒个泡，组队打怪升级

讲道理，大部分都没有想去外国，还是想留在国内，毕竟家人都在国内，还有文化什么的，去了国外还要适应。

@623637646 能否可以通过微信公众号分享这些招聘信息 ？

感谢所有善良的人，你们是最可爱的人。
工作和生活需要平衡

支持这样的窗口

这句说进心坎里了。

去一个新环境肯定会有挑战，

但是待在舒适区，被迫做一些今天评估，明天上线的产品，

相信对自己以后的职业发展与技能提高有害无益。

讽刺的是为了实现这样的价值观会要求你离开父母去另外一个国家，着实让人蛋疼菊紧。。

每个人的价值观不同，取舍也不同。不是说国外就一定好，适合自己的才是最好的！
我不觉得有什么讽刺的，如果在国内外地工作，就算是955，一年又能见几次父母呢？离开父母也要看具体情况，我每年都会休假三周回国看父母，父母也会每年来我这住三个月到半年，到底谁见父母见的少呢？

Originally posted by @xuechen628 in #33 (comment)

keep low

老婆马上要生了，还没买房呢

国内法定假日11天，可以标注下（元旦，清明，五一，端午，中秋分别一天=5天，春节，国庆各三天=6天）

都没心情，继续看下去了

转发一份关于日本政府最近出台的一份“工作方式改革（働き方改革）”的文章（作者是日本文化专栏作家李淼李三水）- 《当我们在谈“996”的时候，日本人在聊“停止加班”》
我在日本工作一年多，公司属于中资，在日本属于外企，对于日本政府的所发布的相关规定，一样也是必须遵守，一旦被媒体曝光会造成很大损失，所以总务人员对于员工考勤时间是非常严格（虽然是弹性工作制，但是晚上十点之后打卡是绝对禁止，每月工作时长不能超时规定时长），公司大楼周末甚至关闭门禁，所以我基本是下班就走。

Discord邀请 安全可靠，里面已经有很多朋友了

Discord Link

大家好，这里有个关于996的Discord交流群，里面有同步GitHub的PR和Slack的信息也有吐槽工作的交流等频道。 大家可以来这里交流、学习、吹牛逼。

怎么在内地上discord

编辑电脑 hosts文件（你懂得）

104.16.248.144   dl.discordapp.net
104.16.60.37   gateway.discord.gg
104.16.11.231  status.discordapp.com
104.16.9.231    cdn.discordapp.com
104.16.59.5  discordapp.com
104.16.248.144 media.discordapp.net
104.16.249.144 images-ext-2.discordapp.net
104.16.248.144 images-ext-1.discordapp.net
151.101.78.214  static-cdn.jtvnw.net

这样大家在同一个国家不同公司也好一起弄一些。

非常感谢你的来信！先自我介绍下吧，我是《人物》杂志的记者荆欣雨，你可以叫我小雨。我在写一篇围绕996.icu展开来的抗议故事和其中的愿意发声的个体。这两周以来，我已经跟996.law/action,996.OD,996.leave，955.WLB和anti-996 license的发起者都通过见面或语音的方式聊过了，今天早上也联系上了996.avenger和996.petition的发起者。我也非常希望和你聊聊你参与996.icu的故事，和你本人996的经历（如果有的话），你对于这一议题的看法等等。

我猜你会觉得微信并不安全。我之前与两位程序员用了whirlmeet.com这个网站语音，其中一位check过它的代码，说是安全的。不知道你意下如何？如果可以的话，这周我在上海出差见一些人，我们或许可以周六日约个时间？当然，如果你在京沪两地，愿意与我见面，那最好不过，但我永远理解这个选题里所有程序员的谨慎和对自己的保护，请相信我也会竭尽全力保护好你的隐私

请大家务必注意,这是国宝

如果国内的公司都慢慢变成996，那只会有越来越多的人选择离开。
借用郭德纲老师的一句话就是，我爱它，可TM谁爱我啊？

会社名：dreaMTank株式会社
新浪微博： 李拯東
会社主页：www.dreamtank.co.jp

【招聘】【赴日本软件开发工程师】
招聘岗位：
①iOS、Android、Unity ARVR NativeApp 开发技术者
②Linux、C、C++、Python嵌入式开发/AI机器机械学习编程技术者
③javascript、Angular.js、Vue.js、JavaWeb、JavaServer服务器端开发工程师
条件：精通一至两种项目开发语言；实际工作经验2年以上、日语N2水平相当或以上、国内统招正规大专或大学毕业
所在地：东京 横滨
福利待遇：年薪400-1000万日元（根据日语和技术能力 上不封顶）
简历邮箱：[email protected]

如题，建议起草一份标准回答格式。

作为身在美国的程序员，我本人很愿意分享我的经历、和各位取得联系，并进一步探讨我所能够提供的帮助。

可以看到你附近有谁在 996 上下班，还能一键找 TA 私聊
戳链接：https://itunes.apple.com/cn/app/id1460125845

可能repo主到新加坡的时间不长对于新加坡的工作环境还没有全面的了解，所以做一点小补充以免其他小伙伴们有理解上的误区：

• 近年很多来自不同国家的人到新加坡工作导致本地工作竞争十分激烈，政府也出台更严苛的政策限制本地公司雇佣外国人及增加外国人的各项生活成本。http://www.yan.sg/yaodaomeilegongshide/

• 作为一个市场体量极小的国家突然涌入大批外籍员工，激烈的竞争导致各行业加班问题开始日趋严重，加上近年来新加坡经济增长放缓以及生活成本猛涨，很多人都开始加班以保饭碗。新加坡被评为全球工作时间最长的国家： http://www.shicheng.news/show/523068。 我自身曾经历过为赶项目每天早上9点半到第二天凌晨3点，周末非强制性加班，连续两个多月的经历。

• 除了几家独角兽和部分背景深厚的初创公司外（比如repo主所在的shopee就是独角兽Garena旗下的），本地初创公司的阵亡率相当高，很多人来几个月又面临失业。很多大公司也开始将项目开发外包到印度、菲律宾、越南等人力成本低很多的国家。

• 新加坡IT业薪酬相比中美澳并不具备竞争力，据各权威网站统计的高级程序员平均薪资在6k左右, 参考
  Payscale: https://www.payscale.com/research/SG/Job=Senior_Software_Engineer/Salary，
  Glassdoor: https://www.glassdoor.sg/Salaries/singapore-senior-software-engineer-salary-SRCH_IL.0,9_IM1123_KO10,34.htm
  年终奖撑死两个月。60～80万人民币年薪的程序员在新加坡是很少见的，一般都是大公司的高级Tech Manager/Director能有这个水平，或者你是特别紧缺的工种（比如独角兽里的高级ios开发工程师）。外国人的统一税率是15%, 参考国税局网站：https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Learning-the-basics/Individuals--Foreigners--Required-to-Pay-Tax/

• 新加坡收紧移民政策（其实很多国家都在收紧，因为经济不景气和本国人的不满），我的一些同事们在新加坡生活多年也没能拿到pr，很多最终无奈回自己国家或者找机会跳去欧、美、澳，也有很多还在这边期待着新的机会。新加坡移民政策像一个黑盒是没有明确标准的，不像欧美国家有评分制，能否拿到新加坡pr最终看运气。最稳妥的移民新加坡的渠道还是在本地大学毕业找工作拿pr。

• 新加坡移民政策任何时候都是非常欢迎大牛级别的人物，因为这样的人物在任何国家都是紧缺资源。