易仁永澄的微信公众号:永澄老师(YCMentor)的日更整理
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谈到朋友的创业困境,我提出了高级人脉对于发展的重要性。并给出人脉圈的5人方法,提到了人事网书的认知边界扩大方法,以及认知带动能力发展的方法。
教练是一个抓要点的职业,通过三姿慧讲倒立方法引出教练的重要性。同时给出一个放置分心的方法,即把不想做的但是重要的事情变成奖励给自己用。
你可以抱大腿,但是你要有抱大腿的资格啊。没有价值的人别人凭什么要把大腿给你抱呢?
所以,尽可能成为别人的插件,而不是挂件,如果是组件,那就是最好了
最后给出成为插件的三种方法
这是一篇纯技术文章,没有任何湿货就是把年度目标制定的简要方法做了整理,有若干概念定义。文章分析了市场现状、概念、方法还提供了案例。可以成为年度目标管理的参考文章
在IP营的大咖访谈上的内容回顾,交流了汪隽子的录音,我的回应。并且给出核心观点:勇气来自于爱和责任。
通过一个案例和一个实例讲解了挫败感和成就感的关系,并且给出了遇到困难时候的解决方式,那就是:干丫的,这个词成为我们的高级工具。
给出一个年度目标制定方法:身份-愿景-年目标-重点任务,并且用自己的年度目标方式来做具体案例,让用户更好理解。
通过表达自己的工作状态,来展示自己对家庭的亏欠。并说明我们的爱的关系:无期待的爱
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